---
title: "\"Growth and development of the workforce\" | Breaking Habits | Breaking Habits"
description: "Klantcase Swapfiets"
canonical_url: "https://www.breakinghabits.nl/klantverhalen/swapfiets"
meta:
  keywords: "cases, succesverhalen, resultaten, impact"
  "og:description": "Klantcase Swapfiets"
  "og:image": "https://www.breakinghabits.nl/_og/s/o_039f1d246bbf5a8e.png"
  "og:image:height": "600"
  "og:image:type": image/png
  "og:image:width": "1200"
  "og:title": "Onze impact"
  "twitter:description": "Bekijk onze succesverhalen en ontdek hoe Breaking Habits organisaties helpt met duurzame gedragsverandering."
  "twitter:image": "https://www.breakinghabits.nl/_og/s/o_039f1d246bbf5a8e.png"
  "twitter:title": "Onze impact"
---

> Index of every page on this site: [llms.txt](/llms.txt)

# "Growth and development of the workforce"

Swapfiets

!["Growth and development of the workforce"](<https://www.breakinghabits.nl/images/cases/USP Swapfiets bw.jpg>)

# Swapfiets

Swapfiets is een full-service fietsabonnement voor zowel particulieren als zakelijke klanten. Ze staan voor eersteklas service, fietsen van hoge kwaliteit en onbeperkte reparaties.

**De uitdaging**

De afgelopen jaren is Swapfiets in een rap tempo uitgegroeid Van een groepje vrienden met een goed idee tot een bedrijf met een groot aantal medewerkers, en een nog groter aantal klanten. Zo’n groei is fantastisch en brengt veel kansen met zich mee, en tegelijkertijd ontstaan er daarmee ook nieuwe uitdagingen. Om alles in goede banen te leiden, wordt effectieve sturing steeds belangrijker.

Swapfiets kent veel ‘first-time leaders’, echte swapfietsers die in hun rol doorgegroeid zijn tot manager, maar hier nog geen of weinig ervaring en echte kennis in hebben. Er gaat van nature al veel goed, maar als vanzelfsprekend kunnen deze managers hier ook nog wat handvatten en ondersteuning in gebruiken, waar Swapfiets hen graag in faciliteert.

**Onze aanpak**

Het is een groep deelnemers die van een no-nonsense aanpak houden en graag een praktische toepassing leren. Dus werken we niet alleen maar met theorieen maar is het ook veel delen van ervaringen, experimenteren met gedrag en ervaren.

#### **✔ Individuele intakes**

Het doel is om kennis te maken met de deelnemers, verwachtingen scherp te krijgen maar ook om de deelnemers op indivudueel niveau alvast "aan"te zetten voor de training.

#### **✔ Sturing geven**

'Hoe krijg je ze zover?' Managers de tools geven om mederwerkers te sturen op gedrag en te steunen op een manier die enerzijds tegemoet komt aan de behoefte van de medewerker en anderzijds effectief is in leiderschap.

#### **✔Gespreksvaardigheden**

Gespreksvaardigheden om anderen effectief aan te spreken en feedback te geven. Gesprekken op een juiste manier kunnen voeren.

#### **✔ Peer-to-peer coaching**

begeleide intervisie waarin ervaringen gedeeld mogen worden.

### **Het resultaat**

Het Learning-team is in de betrokkenheidsenquête erkend voor het aanbieden van leeropties aan het hele bedrijf, en voor het aanbieden van waardevolle ondersteuning aan ons leiderschapsteam — dat dit het hardst nodig had (precies waar we samen met BH aan werken).

### **Ervaring van de klant**

"We have had a positive experience with Breaking Habits. Their practical training style resonates well with our team, fostering an environment where learning feels relevant and applicable. The trainers bring valuable cross-cultural experience, which aligns with our organization’s diverse needs. Our employees appreciate their straightforward approach, finding it refreshing and effective.

We have seen tangible results from their training, including improved collaboration and enhanced leadership skills among our staff, which have positively impacted our operations. Additionally, we value the flexibility they offer; the organizers can adapt to our environment and truly make themselves at home in our office. Overall, the impact of their training has contributed to the growth and development of our workforce."

![Ella Greer- People Experience Manager](<https://www.breakinghabits.nl/images/cases/Ella Greer Swapfiets bw2.webp>)

"Their energy matches our needs, and the attitude of the trainers, together with their engagement, is a perfect match."

**Ella Greer- People Experience Manager**

## Wil jij dit ook? Neem contact op

[Neem contact op](https://www.breakinghabits.nl/contact)

```json
{"@context":"https://schema.org","@graph":[{"@id":"https://www.breakinghabits.nl/#website","@type":"WebSite","description":"Breaking Habits helpt organisaties bij het ontwikkelen van gedragsverandering en het realiseren van duurzame impact.","inLanguage":"nl-NL","name":"Breaking Habits","url":"https://www.breakinghabits.nl/","workTranslation":[]},{"@id":"https://www.breakinghabits.nl/klantverhalen/swapfiets#webpage","@type":"WebPage","description":"Klantcase Swapfiets","name":"\"Growth and development of the workforce\" | Breaking Habits","url":"https://www.breakinghabits.nl/klantverhalen/swapfiets","isPartOf":{"@id":"https://www.breakinghabits.nl/#website"},"potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https://www.breakinghabits.nl/klantverhalen/swapfiets"]}]}]}
```

## Sitemap

See the full [sitemap](/sitemap.md) for all pages.